Đánh giá hiệu suất nhân viên sale chỉ công bằng khi dựa trên số liệu, không dựa trên ấn tượng. Cách chia chỉ số hoạt động và chỉ số kết quả, bảng 8 chỉ số cho đội sale nhỏ, kịch bản họp 1-1 trong 15 phút và 4 lỗi đo sai hay gặp.
Đánh giá hiệu suất nhân viên sale chỉ công bằng khi dựa trên số liệu, không dựa trên ấn tượng. Cách chia chỉ số hoạt động và chỉ số kết quả, bảng 8 chỉ số cho đội sale nhỏ, kịch bản họp 1-1 trong 15 phút và 4 lỗi đo sai hay gặp.